GESCHWINDIGKEIT UND QUALITÄT DURCH ERFAHRUNG, EMPATHIE UND TECHNOLOGIE
Personalberatung für Führungskräfte und Spezialisten im Vertrieb
Als spezialisierte Personalberatung für Positionen im Vertrieb konzentriert sich unser deutschlandweit aktives Team von Personalberatern auf eine einzige Aufgabe: Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen!
Personalberatung Vertrieb
Die Suche, Auswahl und langfristige Bindung von erfolgreichen und selbstmotivierten Führungskräften und Spezialisten im Vertrieb gehören mit zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Unternehmen. Gleichzeitig ist eine optimale Besetzung dieser Schlüsselpositionen im Vertrieb von entscheidender Bedeutung für die weitere Entwicklung des Unternehmens.
Aufgrund der besonderen Bedeutung dieser Aufgabe konzentrieren sich unsere Personalberater / Headhunter auf die Kernkompetenz von Personalberatungen: Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Eine weitere und eindeutige Spezialisierung auf ausgewählte Positionen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen sorgt zusätzlich für kurze Suchzeiten und optimale Ergebnisse!
Und durch die eigenen Erfahrungen unserer Personalberater / Headhunter im Vertrieb, Vertriebsaußendienst und im Vertriebsmanagement verstehen sie die Aufgabenstellungen und Anforderungen von suchenden Unternehmen sehr sicher.
Aber vor allem können sich unsere Personalberater Vertrieb dadurch auch in die Erwartungen und Ziele der Top-Kandidaten im Vertrieb hinein versetzen und sie durch fundierte Gespräche für neue Aufgaben und einen Wechsel des Unternehmens begeistern und gemeinsame Interessen zusammen bringen!
Im gesamten Prozess werden unsere Personalberater / Headhunter Vertrieb durch den Einsatz von digitalen Tools unterstützt. Das sind insbesondere intelligente Such- und Matchingtools, die auf künstlicher Intelligenz basieren und die Geschwindigkeit und Qualität weiter erhöhen.
Spezialisierte Personalberatung seit mehr 13 Jahren
Praxiserfahrene Personalberater / Headhunter
Deutschlandweit aktiv
Prozessorientierte / Strukturiere Arbeitsweise
Über 13 Jahre auf Positionen im Vertrieb spezialisiert
Über 70 % unserer Mandate durch zufriedene Kunden
Über 10.000 Vertriebsspezialisten im Netzwerk
Unverbindliches Angebot anfordern!
Was unsere Kunden über uns sagen
Die Treston Deutschland GmbH arbeitet seit Jahren erfolgreich mit der Fiege Personalberatung zusammen. Bei der Besetzung jeder einzelnen Position zeichnet sich unsere langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit durch das professionelle und kompetente Vorgehen seitens der Fiege Personalberatung aus.
Fundierte Anforderungsanalysen und intensive Auseinandersetzung mit den Anforderungen unseres Unternehmens und des Marktes sind dabei für Herrn Fiege und sein Team eine Selbstverständlichkeit. Dies führt dazu, dass uns Kandidaten vorgestellt werden, die sowohl von ihrer beruflichen Erfahrung dem Anforderungsprofil entsprechen und auch menschlich sehr gut zu Trestons Unternehmenskultur passen, was sich in der langjährigen Zugehörigkeit dieser Mitarbeiter widerspiegelt.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass die professionelle Arbeitsweise, die durch eine zuverlässige Kommunikation und kurze Reaktionszeiten geprägt ist, und die ausgesprochen gute Auswahl passender Kandidaten zu einer schnellen und erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen führt und den Recruitingprozess erheblich verkürzt.
Dirk Jonsson
Geschäftsführer Treston Deutschland GmbH
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Unsere Personalberater / Headhunter sind langjährig erfahrene Spezialisten in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb und verfügen über eigene Erfahrungen im Vertrieb / Vertriebsmanagement.
Sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Recruiting-Aufgabe.
BDU – Bundesverband deutscher unternehmensberatungen
“Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung”.
Quelle: BDU – Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)