Personalberatung Vertrieb
Die Suche, Auswahl und langfristige Bindung von erfolgreichen und selbstmotivierten Führungskräften und Spezialisten im Vertrieb gehören mit zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Unternehmen.
Gleichzeitig ist eine optimale Besetzung dieser Schlüsselpositionen im Vertrieb von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Gesamtunternehmens.
Aufgrund der besonderen Bedeutung dieser Aufgabe konzentrieren sich unsere Personalberater / Headhunter auf die Kernkompetenz von Personalberatungen: Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten.
Spezialisierte Personalberatung seit mehr als 15 Jahren
Praxiserfahrene Personalberater / Headhunter
Deutschlandweit aktiv
Mitglied im BDU – Bundesverband deutscher unternehmensberatungeN
ZIELGERICHTETE ARBEITSWEISE MITTELS DIRECT SEARCH / EXECUTIVE SEARCH
digitalisierte Prozesse zur Optimierung von Qualität & Geschwindigkeit
Über 15 Jahre auf Positionen im Vertrieb spezialisiert
Über 70 % unserer Mandate durch zufriedene Kunden
Über 10.000 Vertriebsspezialisten im Netzwerk
Unverbindliches Angebot anfordern!
Was unsere Kunden über uns sagen
News in der Personalberatung Vertrieb
News
„Beste Personalberater 2024“
FIEGE – Personalberatung Vertrieb GmbH unter den Top 10
Gefragt wurde nach der Bekanntheit einer Personalberatung sowie nach Kompetenz, Kundenorientierung, Methodenvielfalt, Netzwerk, Vertraulichkeit und …
Weiterlesen Zu allen NewsDas könnte Sie auch interessieren.
Stellenangebote im Vertrieb
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Unsere Personalberater / Headhunter sind langjährig erfahrene Spezialisten in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb.
Sehr gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Recruiting-Aufgabe. Kontaktieren Sie Ihren zentralen Ansprechpartner Christian Fiege.
BDU – Bundesverband deutscher unternehmensberatungen
„Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleistung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichem Nutzen. Sie erfordert vom Personalberater ein Höchstmaß an Kompetenz und Verantwortung“.
Quelle: BDU – Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)